Последнее, 380-е исследование лаборатории конъюнктурных опросов ИЭП, возглавляемой Сергеем Цухло зафиксировало новые максимумы дефицита работников в промышленности, ставшего «самым распространенным ограничением промышленного роста по версии предприятий в 2024 году», в январе на него указывали 53% производителей, что стало историческим максимумом его упоминаний с 1993 года.
По данным последнего в длинной серии исследования лаборатории конъюнктурных опросов ИЭП, январь 2024 года принес российской промышленности очередные рекорды кадрового голода — о том, что он ограничивает выпуск, говорят уже 53% представителей промпредприятий. При этом промышленники намерены конкурировать друг с другом в гонке зарплат и условий только за рабочие руки россиян — наем мигрантов, в отличие от отраслей ритейла и логистики, остается у них наименее популярным способом заполнения рабочих вакансий.
Напоминаем, что заканчивается регистрация на мероприятие посвященное дефициту кадров в энергетической отрасли. Доступных мест становится все меньше. До мероприятия осталось чуть больше недели.
Уникальное по формату мероприятие – Кадровый митап состоится в Конференц-центре Московского регионального отделения Общероссийской Общественной организации «Деловая Россия» в Центре международной торговли (ЦМТ) на Краснопресненской набережной.
Обсудим вызовы, проанализируем точки роста, получим новые технологии и инструменты, сформулируем тренды на ближайшую перспективу.
Главная тема: Человекоцентричность. Кадровый потенциал отрасли. Вызовы и перспективы.
“Сложности для российской промышленности создают не столько нехватка технологий, инвестиций или логистические ограничения, сколько дефицит высококвалифицированных специалистов”, – первый замглавы Минпромторга Василий Осьмаков.
В условиях дефицита кадров и тотального выгорания человекоцентричность становится единственно верным механизмом для успешного функционирования любой организации.
Это современный подход в управлении персоналом, когда в центре рабочего процесса или во всей компании находится человек со своими ценностями, мотивами и приоритетами.
- Как действовать компаниям в условиях «рынка соискателя»?
- Чем удерживать и как развивать персонал?
- Что предпринимать для усиления мотивации сотрудников?
- Как сотрудникам поддерживать здоровый образ жизни и возможно ли это в нынешних условиях тотального выгорания?
В дискуссии примут участие ключевые HR-игроки ТЭК, топ-менеджмент крупнейших компаний-работодателей, представители органов государственной власти, ведущие рекрутерские компании, психологи, энергопрактики и представители СМИ.
Среди спикеров, приглашенных к участию в конференции:
Анастасия Бондаренко, статс-секретарь, заместитель министра энергетики РФ;
Аркадий Замосковный, Президент Ассоциации «Эра России»;
Ольга Голышенкова, президент Ассоциации МАКО, председатель Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов, заместитель председателя комиссии по развитию экономики и КСО Общественной Палаты Российской Федерации;
Светлана Першина, руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя «Сибур»;
Алена Гейдт, Hrd АНО «Платформа НТИ», Senior certified HR Professional, победитель федерального конкурса «Лидеры России», лектор общества «Знание», автор тг канала «вакансии в госсекторе», «Эйчаргейт», сооснователь клуба «HR в госсекторе Hrgate.ru, автор книг «Эйчаргейт. Как изменить работу с персоналом в компании за 90 дней», «Нейроэйчар» и бизнес-игры по наставничеству «Пятый элемент»;
Светлана Колосова, к.п.н., президент КГ «Старая площадь»;
Светлана Карпова, д.э.н., профессор, директор НИСП «Институт управленческих исследований и консалтинга» Факультета «Высшая школа управления» Финансового университета при Правительстве РФ;
Ольга Будзинская, д. э.н., профессор кафедры управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа (НИУ) имени И. М. Губкина;
Оксана Критикова, Руководитель отдела корпоративной культуры и бренда работодателя ПАО «Т Плюс»;
Сергей Мищеряков, генеральный директор Корпоративного энергетического института, д.э.н., профессор.
Юрий Ткачев, психолог, мастер цигун, руководитель Бизнес-клуба ментальных практик «Атмосфера».
Почитать программу и зарегистрироваться можно по этой ссылке.